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    2022 - 03 - 09
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    陽春三月,生機盎然。為豐富公司女職工的文化生活,激發女職工的工作積極性和創造性,讓她們度過一個健康、和諧、溫馨、難忘又有意義的節日,公司組織廣大女職工開展了豐富多彩的三八婦女節活動。       活動伊始,公司黨委書記、總經理周家立為在座女職工送上最誠摯、最真切的節日問候。他表示,公司成立幾年以來取得的成效離不開廣大女職工們的團結拼搏和辛勤工作,飽含著女職工...
    2022 - 03 - 08
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    連日來,華西金控上下開展一系列學習宣貫會,廣泛掀起學習宣貫集團黨委書記、董事長楊斌在集團四屆一次職代會暨2022年工作會上的講話和集團黨委副書記、副董事長、總經理馬林代表集團經營班子作的2022年行政工作報告熱潮。3月7日,華西金控組織召開學習宣貫會,公司黨委書記、總經理周家立領學了《講話》,公司黨委委員、副總經理宋繼文領學了《報告》。周家立指出,《講話》和《報告》站高謀遠、思路清晰、舉措鮮明,具...
    2022 - 03 - 07
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    3月4日,華西金控召開2022年度工作研討會,研討謀劃公司2022年工作思路和重點工作。會上,各子公司主要負責人和本部部門負責人分別就2022年主要工作目標、當前存在的主要問題以及下一步工作思路作匯報,并對公司下一步發展提出意見建議。之后,公司領導班子成員結合分管工作實際分別作發言,立足問題導向和目標導向,提出全年工作思路和重點,就如何更好推動公司高質量發展提出建議。公司黨委書記、總經理周家立按業...
    2022 - 01 - 21
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    企業新聞

    競聘面試激活力,選賢任能聚人才--華西金控子公司經理層內部競聘面試圓滿收官

    2021-11-15
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    ? ? ?為進一步落實集團11月10日召開的國企改革三年行動專題黨委(擴大)會精神,貫徹集團“速度、質量、創新、激勵”八字方針,加快推進子公司經理層內部競聘工作,為公司創新發展選拔人才。在完成子公司經理層競聘演講后,11月12日華西金控舉行了子公司經理層內部競聘面試工作。

    競聘面試激活力,選賢任能聚人才--華西金控子公司經理層內部競聘面試圓滿收官

    ? ? ?此次競聘面試采用半結構化面試的方式進行,面試內容包含專業理論、工作實踐、工作標準、情景問答、管理能力等五個方面。同時,以子公司經營管理實際為切入點,模擬實際工作場景,圍繞子公司改革發展創新的思路、業務模式的創新、風控模式的調整等,直擊經營管理中的難點和痛點,考察競聘者的創新能力、分析判斷能力、決策能力等。

    競聘面試激活力,選賢任能聚人才--華西金控子公司經理層內部競聘面試圓滿收官?

    ? ? ?面試現場,面對評委們的犀利提問,競聘者們反應迅速、娓娓道來,展示出良好的業務能力和過硬的專業素養。經過激烈比拼,最終共有8名競聘者脫穎而出進入下一環節。

    ? ? ?此次競聘,公司上下反響強烈,大家紛紛表示,通過競聘建立了擇優選用的激勵競爭機制,為基層員工搭建了爭先創優的舞臺,讓大家看到了進步和提升的希望,之后要繼續加強理論學習、完善知識體系、錘煉過硬本領,踐行集團“8795”戰略目標,為公司高質量發展,為實現“千億華西”和邁進世界五百強繼續添磚加瓦,貢獻力量。

    競聘面試激活力,選賢任能聚人才--華西金控子公司經理層內部競聘面試圓滿收官

    競聘面試激活力,選賢任能聚人才--華西金控子公司經理層內部競聘面試圓滿收官

    競聘面試激活力,選賢任能聚人才--華西金控子公司經理層內部競聘面試圓滿收官




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